我们常常抱怨身边的人不够优秀,同事、伙伴没那么努力上进,熊孩子不如 “别人家的孩子” 乖巧聪明,朋友和家人也没有雄厚的实力……

其实,能够改变这一切的人,就是你自己,而你首先要改变的,是你的态度和观念。

每个人,都有别人无法替代的价值和魅力。尊重和鼓励每一个人,给予他们信心和机会,激发他们释放出自己的潜能,你会发现,你周围的世界有别样的精彩。

“每一个人都是潜力股”,这是理查 · 狄维士对人性的信念,这份尊重早已在铭刻安利的基因里。

即便公司业务遍布世界,老先生从不小瞧或者轻慢任何一个人,无论对营销伙伴,还是对公司员工,他从不吝惜自己的尊重与鼓励,总是一遍遍地强调,你们很棒,你们一定会变成最棒的那个自己。

1991 年 9 月,理查、海伦及狄维士家族的其他成员收购了奥兰多魔术队,实现了理查的篮球梦。

为了让自己的篮球队成为一支强大的队伍,理查曾聘请过很多优秀的球员,其中有位球员虽然球技不凡,但私生活相当混乱。

当理查执意要聘请这位球员时,球队的首席运营官约翰 · 魏斯布洛德表示担忧,他说出了这位球员的场外作风问题。

但是,理查的回答却让人惊讶:“我要给他的生活带来变化,这正是我们与他签约的原因。我们把他招来,就是帮他理顺关系,让他在球场生涯结束后仍能好好生活。我们可以帮助这个年轻人,而且我相信他也能做到。”

后来,这位球员果然不负众望,不但成为了球队的主力,也重新找回到了自己向往的生活,他对理查感激有加。

安利员工海伦 · 弗伯格回忆说:“我和狄维士一家在一起已经有 45 年了。理查关心所有的人,无论你是重要人物还是微不足道的小人物,他都一样关心。”

事实上,在理查的世界里根本就没有 “小人物” 这么一说,他尊重每个人的独特性——不论你是黄皮肤、白皮肤还是黑皮肤,也不论你的信仰是什么,更不会因为出身背景或受教育程度就把人分为三六九等区别对待。

对他而言,每一个人都有着无限的潜能,只要你善于鼓励和挖掘,每个人都会向你敞开他最棒的一面。

换个态度对待你身边的每一个人,他们就会闪闪发光。

也许你不能改变整个世界,但是对于身边的世界,请不要低估你非凡的影响力。